Månedsarkiv: december 2013

Når man istandsætter, så put de bedste foldedøre i

Her på bloggen ønsker jeg at fortælle lidt forskelligt i relation til erfleksionerne i forlængelse af husrenovation. Bor du i en murermestervilla eller et tilsvarende ældre hus, er de nye plastvinduer, der er kommet ind på byggemarkedet, en enestående plus klimavenlig vinduesløsning for dig. Plastvinduernes udformning og konstruktion er designet med henblik på passe sammen med de mere traditionelle byggestile. Ydermere er det klassiske ydre udført med en exceptionel funktionalitet i det enkelte plastvindue, som er konstrueret til at stemme overens med de senere års stramme regelsæt i forhold til hvor meget energi man må bruge i boligen. Beslutter du dig i stedet for at investere i plastvinduer i Greenline serien, er du sikret et pvc vindue med et enestående design, der som udgangspunkt leveres med energiruder samt hvide vinduesrammer.

Der findes dog mange andre essentielle valg at tage når det gælder huse. F.eks. udestuer,, udendørs skydedøre, terrasseoverdækning samt flere andre døre- og vinduevalg. Går du og sukker efter en eksklusiv krydsning fra for eksempel din vinterhave og ud til haven? Flotte foldedøre er smarte samt meget hensigtsmæssige, fordi døre som disse åbner for utallige alternativer. Du kan fx få designet en fantastisk udestue eller en ny vinterhave med tre skydedøre eller foldedøre i stedet for faste murevægge, herigennem kan du omdanne vinterhaven til en terrasse med praktisk terrasseoverdækninger på de meget varme dage i juli og august. Vi samarbejder med mærket Solarlux, som ligger i toppen mellem de bedste europæiske producenter af en kvalitets skydedør.

Vores sortiment af plastvinduer (der er udadgående) fra Danline Klima serien er en unik og miljøvenlig viduesudvej for dem, som bor i et halvgammelt hus. Hvert plastvindue er lavet til at føje vores tids strenge krav til energiforbrug i i boligen. Bor du i et hus i en traditionel dansk byggestil? I vores sortiment har vi stilfulde udendørs skydedøre i samme look & størrelse som almindeligt træ. Idet du istandsætter, må du således bare afgøre med dig selv og ægtefællen, hvad for en form for bl.a. døre du helst vil have. Som det næste følger naturligvis en større renovering ind til, at hjemmet bliver som I drømmer om. Og husk nu også terrasseoverdækning, således får du langt mere fornøjelse af terrassen ved dit hus

Et loft lavet af profil brædder er lækkert og billigt

Går du og tænker på at få tag over hovedet på din terrasse ved brug af et loft af flotte profil brædder - http://www.lavpris-byg.dk/info/profil-braedder.htm, ? Men er det en mulighed, at din terrasse egentlig skal istandgøres med helt nye terrassebrædder - http://www.lavpris-byg.dk/info/terrassebraedder.htm, eller muligvis endog helt udskiftes? Og ville det ikke herforuden være skønt med et nyt havehegn - http://www.lavpris-byg.dk/info/havehegn.htm, ?

Hvis der er anlæg til råddenskab på din terrasse, er det godt at istandsætte den, før der sker værre skader. Nye terrassebrædder er en smart investering i sådanne uheldige tilfælde, for bliver dine terrassebrædder rådne, vil det sikkert være til meget besvær at ordne dem igen. Det er herudover vigtigt, at udestuen er i besiddelse af et loft i ordentlig kvalitet, f.eks. et af profil brædder, i udestuen, af sikkerhedsmæssige årsager. Kunne du godt tænke dig at give haven det sidste pift, burde du erhverve et nyt havehegn i samme flotte træsort.

Hvad enten du overvejer at få en terrasse med spritnye terrassebrædder, et loft til den nye udestue i smarte profil brædder el. et nyt havehegn, så anskaf det nu, inden det bliver varmt, og solen kommer frem. Man kan få utallige forskellige træsorter til brug af terrassebrædderne. For eksempel er der træsorterne komposit, lærk og trykimprægneret træ. Det fordelagtige ved et loft af træ er, at det kan købes for næsten ingenting, og derudover er det simpelt at gøre det ”nyt” igen, når man maler det. Det samme gælder for havehegnet, hvor det har en god indvirkning, når det passer til dit hjems stil.

Gipsplader er nemme at bruge

Går du og tænker på at købe et nyt laminatgulv , http://www.lavpris-byg.dk/info/laminatgulv.htm, , en væg med krydsfiner , http://www.lavpris-byg.dk/info/krydsfiner.htm, samt gipsplader , http://www.lavpris-byg.dk/info/gipsplader.htm, , kan du være sikker på at få det som et røverkøb. Er du i tvivl om, om dit gulv skal restaureres med lakmaling plus afslibning el. muligvis hvad værre er helt skiftes ud? Ville det ikke desuden være skønt med nogle spritnye vægge? Jeg vil give en god anbefaling af et laminatgulv samt krydsfiner plus gipsplader til brug af væggene. Det er i fortræffelig kvalitet, men tillige er det et røverkøb. Idet der er lagt an til slitage på dit gulv, ville det være smart at istandgøre det, før der sker slemmere ødelæggelser. Et nyt laminatgulv vil være et smart valg ved sådanne uheldige situationer, for hvis gulvet først bliver slidt, kan det være svært at ordne det igen. Det er herudover væsentligt, at der er nogle ordentlige vægge, af sikkerhedsmæssige årsager. Du kan bygge dine vægge ved brug af stål eller træ inderst, som er blevet isoleret, og bagefter belægge det ved at bruge krydsfiner og et lag gips på ydersiden. Laminatgulve er en excellent løsning til mange former for rum og indretninger af rum. De har en god slidstyrke og er samtidig simple at vedligeholde, og af den grund er netop denne gulvtype specielt egnet til steder, hvor du gerne vil have, at gulvet skal være hensigtsmæssigt, uden du skal længes efter et flot udseende. Det gode ved krydsfiner må være, at det er brudsikkert & beskyttet imod brud. Lette at gøre brug af er gipsplader, og så er de desuden særdeles billige.

At udlicitere rekruttering i et firma til et rekrutteringsbureau har utallige plusser

Er rekruttering blevet en opgave, der stjæler både tid og penge for jeres virksomhed? Løsningen er at overlade rekruttering til et rekrutteringsbureau. På den måde kan personalemedarbejderne i jeres firma bruge deres ressourcer på personalet imedens jeres virksomhed helt sikkert får en kvalificeret kollega, der er perfekt til organisationen professionelt såvel som personlighedsmæssigt, ifald et vikar- eller rekrutteringsbureau står i spidsen for opgaverne ved jeres rekruttering af nyt personale. Men hvilke arbejdsopgaver er det helt præcist, at et rekrutteringsbureau vil kunne ordne p.v.a. jeres firma i forhold til rekruttering af nyt personale? Dette vil jeg forsøge at besvare på baggrund af en lang række erfaringer der er et resultat af mange år med forskellige jobs som personaleansvarlig hos en international virksomhed.

For så vidt man som firma outsourcer rekruttering til et vikarbureau, vil det til enhver tid være en væsentlig fordel, at konsulenten fra bureauet får lejlighed til at aflure behov såvel som ønsker hos det pågældende firma plus ved den potentielle medarbejder. Og det førend, at parterne får lejlighed til møde hinanden ved en samtale. Desuden får den pågældende virksomhed kvalificeret hjælp til at lave en optimal jobbeskrivelse såvel som en personprofil, førend selve rekrutteringen af den bedst egnede kandidat sættes i gang. Når de ting er på plads, begynder vikarbureauet altså rekrutteringsfasen. I første omgang vil rekrutteringsbureauet som regel søge i deres kartotek for at finde potentielle kandidater. Ofte er det muligt at udvælge den kandidat, der ender med at få jobbet, på den måde. Hvis ikke det lykkes, så vil rekrutteringsbureauet stå for samtlige opgaver i relation til annoncering ved ekstern rekruttering af den nye medarbejder.

På dette tidspunkt i rekrutteringsforløbet har virksomheden mulighed for at arbejde videre som normalt, eftersom vikarbureauet står for alt arbejdet med at finde de bedst egnede ansøgere til jobbet, som efterfølgende bliver inviteret til et jobinterview hos firmaet. I forbindelse med udvælgelsesfasen anvendes nogle anerkendte redskaber med henblik på at sørge for en perfekt rekruttering. Disse redskaber kan for eksempel være en personprofilanalyse plus relevante tests af kandidatens kunnen. Desuden er det muligt, at lade bureauet sørge for, at der udføres en grundig referencekontrol ved kandidaternes forudgående arbejdsgivere. Rekrutteringsforløbet stopper dog ikke så snart, at virksomheden får de bedste kandidater til en samtale. Bureauets konsulenter klarer også opfølgningen når samtalerne er gennemførte. Og så kan den ansættende virksomhed vælge at bruge ”Try & Hire” ordningen, der giver firmaet en chance for at indlede det nye ansættelsesforhold, som et vikariat på tre måneder.

Plusserne ved outsourcing af rekruttering er kort fortalt mange for netop dit firma. Dig og dine kollegaer vil ikke alene få en perfekt ny medarbejder. Det er også med et ubetydeligt ressourceforbrug for jer i firmaet, så dine kollegaer og dig kan bruge kræfterne på konkrete arbejdsopgaver i virksomheden under rekrutteringen. Ifald jeres virksomhed beslutter jer for at finde det helt rigtige bureau til at varetage al rekruttering for jer, er I godt på vej ved at se på, om det bureau, som I kigger på, er VICE certificeret.